WORKSHOP
Für Unternehmen, die Gesundheit und Leistung verbinden.
Workshop
SORGHA RESILIENCE LAB
Der modulare Baukasten für Selbstführung, Energie und Resilienz
Unser Versprechen
Das Resilience Lab ist der modulare Workshop-Katalog von SORGHA. Einzelne Module können punktuell gebucht oder zu einem internen Programm kombiniert werden.
Für wen?
- HR und Betriebsmanagement
- Führungskräfte und interne Ausbildung
- Teams in Transformationsphasen
Inhalte
- Resilienz und Selbstführung
- Energie, Balance im Arbeitsalltag
- Erfolgsfaktoren: Schlaf, Bewegung und Regeneration
Format
Modular von 2 Stunden bis hin zum Tagesformat. Als Einzelmodul, Serie oder Programm mit Vor- und Nachbearbeitung realisierbar.
Output
- Modulkatalog
- Routine-Karten
- Transferwissen
Next Steps
- Ausgangslage klären
- Themenschwerpunkte legen
- Programm planen
Workshop
SORGHA TEAM RESET
Ein strukturierter Reset für Teams, die unter Veränderungsdruck stehen, Belastung spüren oder vor einem Neustart stehen. Der Team Reset macht sichtbar, was ein Team trägt, wo Energie verloren geht und welche gemeinsamen Spielregeln im Alltag helfen. Teamresultate werden aggregiert betrachtet; keine individuelle Bewertung
Für wen?
- Teams in Veränderung
- Teams unter hoher Belastung
- Teams vor einem Neustart
- Führungs-, Projekt-, Sales- und Serviceteams
Inhalte
- individueller und anonymer Team-Spider
- Energiequellen und Belastungstreiber
- Zusammenarbeit, Vertrauen und Grenzen
- Teamplay aus dem Spitzensport
- konkrete Vereinbarungen
Wirkung
- klareres gemeinsames Lagebild
- mehr psychologische Sicherheit
- verbindliche nächste Schritte im Alltag.
Format
- 3–4 Stunden.
- Als eigenständiges Teamformat oder als Anschluss an eine Business Keynote.
Next Steps
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SORGHA LEADERSHIP LAB
Ein praxisnahes Führungsformat für Situationen, in denen Leistung ermöglicht, Warnsignale ernst genommen und Verantwortung nicht delegiert werden kann. Das Leadership Lab verbindet Kevins gelebte Erfahrung mit konkreten Führungsfällen. Im Zentrum stehen Selbstführung, Klarheit, schwierige Gespräche und eine Teamkultur, die Leistung und Gesundheit zusammen denkt.
Für wen?
- Führungskräfte
- Teamleitende
- Nachwuchsführungskräfte
Inhalte
- Selbstführung und Vorbildwirkung
- Purpose, Power und Presence
- Belastung erkennen und ansprechen
- Grenzen, Prioritäten und psychologische Sicherheit
- Teamkultur in Veränderung
Wirkung
- bewusstere Führungsentscheidungen
- mehr Sicherheit in schwierigen Gesprächen
- gesündere Leistungs- und Teamkultur
Format
- Halbtag bis 1 Tag.
- Ergänzbar mit Vital Check und anonymem Team-Spider.